Опять останутся бесправными?

Знать свои права и уметь их отстаивать должен каждый работник. Сегодня в Казахстане действует один основной закон «О труде» от 1999 года. Некоторые его пункты нуждаются в серьезных доработках, а многие подзаконные акты уже устарели. Поэтому сейчас особые надежды защитники прав рабочих возлагают на новый Трудовой кодекс. Боятся, что с принятием этого закона рабочие опять остануться без прав.

За один стол переговоров посадить работодателей, чиновников и доверенных лиц трудящихся от профсоюзов, чтобы обсудить наболевшие проблемы. Миф или реальность? Узаконить эту норму сегодня предлагает депутатам президент Конфедерации труда Казахстана. Проект Трудового кодекса сейчас находится на рассмотрении в парламенте. По словам Леонида Соломина, каждый работник должен знать о доходах предприятия, где он трудится и, куда они расходуется. Все требования работников, к примеру, о повышении заработной платы, должны быть учтены, а вопрос, на сколько она будет повышена – обсуждаться с представителями трех сторон. Все эти требования должны быть отражены в концепции Трудового кодекса, считает глава Конфедерации труда Казахстана Леонид Соломин. Однако его взгляды не все разделяют. Некоторые ныне действующие группы, которые по существу обязаны защищать и отстаивать права трудящихся занимаются не своими прямыми обязанностями. А власти страны сегодня не со всеми профсоюзами ведут переговоры. Еще одна проблема – иностранные инвесторы-работодатели.

….Мы же хотим права работников закрепить в кодексе. Почему только работодатель обязан! Он обязан, допустим, дать отпуск там жене с ребенком, обеспечить нормальные условия и т.д., а что останется профсоюзу? Профсоюз нужен для того, чтобы договариваться с работодателем и по отпуску и по заработной плате, и по дополнительным социальным надбавкам с прибыли предприятия и т.д. Это основные три функции профсоюза.

…Что у нас происходит? У нас происходит так, этот мне нравиться профсоюз, с ним я буду разговаривать, этот не нравиться, он сильно боевой, требует многого. Выкинуть его!!! И в переговоры не вступают с таким профсоюзом, и все им сходит с рук. И вот что получает наш рабочий. Сегодня он бесправен, если в Трудовом кодексе ничего не поменяется. Вот такими они бесправными и останутся. Сегодня его пытаются защищать все. Группа «Енбек», «Аймак», которые выезжают на места и наводят порядок с иностранными инвесторами. А иностранные инвесторы, что делают? Они в социальном партнерстве не участвуют, в комиссии по социальному партнерству их нет, правительство мер не принимает, чтобы они были. Чтобы мы, национальные профсоюзные центры, могли с ними разговаривать о том, что они нарушают. Они создали при президенте Совет инвесторов и там решают проблемы. Мы понимаем, что в стране очень важно, чтобы инвестиционный климат был нормальный, стабильный, но не путем нарушения трудовых прав работников, а путем совместных действий, согласованных действий. И согласовывать их нужно не с президентом, а социальными партнерами.

31 июля

30 июля

29 июля

28 июля

27 июля

26 июля

Сопровождающий файл

Опять останутся бесправными?

Оцените эту статью

Последние новости рубрики

Бартерные деньги

Что мешает нам вступить в ВТО?

Жить, платить и копить!

"Азиадские" надежды

Язык без политики

Почему умирают дети?

КZ: человечество развивается